Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise ist Teilnehmer-orientiert. Theorie-Inputs werden mit der Praxis in Verbindung gesetzt. Die Seminare/Workshops sind interaktiv gestaltet, die Teilnehmenden erarbeiten das jeweilige Thema selbst mit und können ihren persönlichen Bezug zu ihrer individuellen beruflichen und/oder privaten Situation herstellen.

Meine Leitmotive (nach Carl Rogers) sind Wertschätzung, Kongruenz , Empathie, nach dem Grundsatz:
„Die Menschen sind unbelehrbar, aber lernfähig!"