"Nicht der Wind,
sondern die Segel
bestimmen den Kurs"
Arthur Lassen

Selbstbewußt im Alltag
Wie wir selbst-bestimmt den Alltag besser meistern können

Selbstbewußt heißt nicht abgehoben, überheblich, drüber stehen. Es ist vielmehr die erwachsene Reife, seine eigenen Fähigkeiten und auch Grenzen zu kennen und danach zu handeln; zu sich und zu seiner eigenen Meinung zu stehen.

Der Referent entwickelt anhand einer Geschichte das Wesen des Selbstbewußtseins.

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, mittels eines international anerkannten Persönlichkeitstests selbst eine Analyse zu machen (keine Gruppenarbeit), um daraus Erkenntnisse für eigenes Verhalten und persönliche Entscheidungen zu gewinnen.

Ein Tagesseminar für Lehrpersonen, die ihr Handeln im beruflichen und privaten Umfeld selbst-wert-voll gestalten wollen.

„Verstehen und verstanden werden"
Ein Kommunikationstraining

„Gedacht ist nicht gesagt,
gesagt ist nicht gehört,
gehört ist nicht verstanden,
verstanden ist nicht einverstanden,
einverstanden ist nicht durchgeführt,
durchgeführt ist nicht beibehalten."

Der Lehrberuf stellt hohe kommunikative Anforderungen auf mehreren Ebenen: zum Schüler, zu den Eltern, LehrerInnen untereinander im Team, zum Leiter. Im Kommunikationstraining wird daher auf die besondere Situation der Lehrpersonen eingegangen.

Durch dieses Seminar gewinnen Sie als TeilnehmerIn:
Mehr Sicherheit in kritischen (Gesprächs-)situationen
Kompetenz und Einfluss durch bewusstes und klares Kommunizieren
Einschätzung Ihrer Wirkung auf andere

Dies kann:
Sie ermutigen, zum richtigen Zeitpunkt das Richtige zu sagen
Ihren Stresslevel reduzieren
Ihre Freude am Lehrberuf erhöhen
Das Arbeitsklima und den Teamgeist untereinander verbessern.

Inhalte: Meine Wahrnehmung - meine „Landkarte", „Spielregeln" für erfolgreiche Gespräche, die vier Ebenen der Kommunikation. Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitsstruktur und Kommunikationsverhalten. Konflikte: wie sie für kreative Lösungen genützt werden.

Methoden: kurze Theorie-Inputs, Zweiergespräche mit Coaching, Rollenspiele und praktische Fallbeispiele aus dem Alltag der Teilnehmenden. Keine Video-Aufnahmen. Schwerpunkt liegt auf aktiven, unterstützten Gesprächstrainings mit Selbsterfahrungscharakter und Nachhaltigkeit.

Teilnehmerzahl: begrenzt auf 12 Personen, um die Qualität und den Trainingsrahmen zu gewährleisten. Die Teilnehmenden erhalten eine Arbeitsmappe.